Lead Recruiter

Bidang Fajar Electronics · 📍 Ambon, Lainnya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 26.000.000 per month

Bidang Fajar Electronics adalah perusahaan elektronik yang berkembang pesat di Ambon. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dan akan memainkan peran kunci dalam membantu kami membangun tim yang kuat dan berkompeten.

Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta unggulan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mendukung pertumbuhan dan sukses kami.

Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen berpengalaman dengan visi dan semangat untuk membangun karir yang sukses, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
  • Mengidentifikasi, merekrut, dan menyaring kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi.
  • Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelamar, mitra rekrutmen, dan klien.
  • Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses.
  • Bekerja sama dengan manajemen dan departemen lainnya untuk memahami kebutuhan talenta.
  • Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada tim rekrutmen lainnya.
  • Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri rekrutmen.
  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
  • Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan praktik terbaik.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat keputusan yang tepat.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.
  • Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berkomunikasikemampuan analitismanajemen waktukemampuan kerja timintegritasdan kemampuan adaptasi.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait