HR Manager - Immediate

PT Sakti Akasia · 📍 Cempaka Putih, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-13

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 18.000.000 – Rp 22.000.000 per month

PT Sakti Akasia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan internasional dengan fokus pada produk-produk berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mencapai tujuan bisnisnya.

Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola semua aspek rekrutmen, termasuk perekrutan, penempatan, dan pengembangan karyawan.

Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan regulasi yang berlaku.

Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.

Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi serikat lainnya.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.

Membantu manajemen dalam memecahkan masalah sumber daya manusia.

Mengelola manfaat karyawan, termasuk asuransi kesehatan, pensiun, dan manfaat lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan pengalaman di industri perdagangan internasional adalah plus.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.

Memiliki sertifikasi HR yang diakui, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah plus.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kebijakan dan prosedur HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang