Senior Talent Acquisition

CV Wibawa Tani · 📍 Pademangan · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month

CV Wibawa Tani adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian, dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi petani dan konsumen. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pademangan.

Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta berkualitas yang akan mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

Jika Anda memiliki visi dan komitmen untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan, kami sangat berharap dapat bekerja sama dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi.
Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.
Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.
Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk talenta baru.
Mengukur dan melaporkan kinerja program rekrutmen.
Membantu dalam pengembangan kebijakan dan praktik rekrutmen yang sesuai dengan visi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen yang serupa.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan sumber daya talenta.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.
Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.
Memiliki pemahaman tentang industri pertanian dan kebutuhan talenta di sektor tersebut.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta berkualitas.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.</li><li>Kemampuan untuk mengukur dan melaporkan kinerja program rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk talenta baru.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang